青岛市百峰盛源食品有限公司自创立之初，就以“人本、创新、和谐、报国”为企业的核心价值观，以“融天地之力，创绿色未来”为企业的使命，致力于打造最好豆制品公司。公司管理团队深刻地认识到，企业要做大做强，要长远发展，强大的团队凝聚力、目标协同极为重要，从而打造独特的、符合自身发展需要的企业文化。

经过努力奋斗，青岛市百峰盛源食品有限公司的企业规模、技术、综合实力有了极大的提升，初步具备了参与国家环保产业的建设，为国家的环保产业贡献积极力量的实力，尤其是加入中国节能环保集团公司之后，百峰盛源紧随中国节能集团的发展步伐，拓宽企业产业结构，加快企业集团化步伐，加强央企大家庭内部兄弟企业间的合作，加大新产品、新技术、新领域的研发力度，积极参与到国家环保产业建设的大潮中去。公司发展迅猛，经济建设取得了辉煌的成绩，公司的企业文化建设工作也如同一棵稚嫩的树苗，茁壮成长为参天大树。公司的企业文化是开放、包容的文化。公司特别注重吸收学习先进的文化，联系企业实际，形成适合公司不同的发展阶段的企业文化形式，同时，文化内涵也处于持续的发展过程中。到现在，公司已经形成了独具特色的天融文化体系。 

一、青岛市百峰盛源食品有限公司企业文化体系介绍

     产品优势：选用优质大豆;纯净水磨浆;100%纯卤水制作;无任何添加剂;标准工业化生产

　　产品定位：健康、美味、新鲜的豆制品

　　质量方针：卫生第一，品牌至上

　　经营理念：研制最好的产品，提供最好的服务，创建最好的品牌

　　发展模式：高起点、大格局、快发展

　　战略目标：两年内市场份额占据青岛西海岸的半壁江山，五年内打造全国知名品牌，将产品销往全国各地

 二、青岛市百峰盛源食品有限公司企业文化创新原则 

企业文化存在于传承，发扬于传承，没有传承，就等于放弃企业长期积累的精神文化资产；但企业文化也必须创新，没有创新，因循守旧，不能与时俱进，企业就可能停滞不前，走向衰败。因此，企业文化传承与创新是相辅相成的，不能顾此失彼，传承是基础，创新是灵魂。 
    下面，我就代表公司向领导和同仁们分享一些企业文化创新建设方面的感受，作为抛砖引玉。 
 （一）天道酬勤，大道至简——“一把手”推进原则  

（二）得道多助，共勉扶持——以人为本原则

（三）大道无形，收放自如——个性化原则 

（四）唯变为真，超越自我——不断创新原则
三、开花结果，实现经济效益与社会效益双丰收 

    几年来，青岛市百峰盛源食品有限公司以企业文化建设为着力点，逐步提炼出青岛市百峰盛源食品有限公司的核心价值观，确立了价值理念、管理理念、学习理念、创新理念、和谐理念等文化理念，逐步形成了青岛市百峰盛源食品有限公司的党建文化、企业文化和学习型组织文化有机融合的文化特色和模式，综合效益得到了实质性提升。 
1、出精品。精细化的管理，满意超值的服务，公司将以“高标准、高品质、专业化”的发展模式和“研制更好的产品、提供最好的服务、创建最好的品牌”的经营理念，公司始终以食品安全为已任，致力于为客户提供安全放心、高品质的“绿色豆制品”。

2、出合力。经过第一个三年规划，青岛市百峰盛源食品有限公司的企业文化建设已经初具规模，价值理念体系、行为规范体系，“以党建引领方向，用文化凝聚力量，让学习成就未来”三者融合的特色文化模式初步形成，在提高员工综合素质、提升企业形象、提高团队凝聚力等方面，产生了重要作用和良好影响。

3、出效益。经济效益方面，合同签约率逐年提高，年营业收入连续多年增长，公司于2012年荣获青岛市“菜篮子”工程先进单位的荣誉称号，是青岛市“菜篮子”工程商品储备单位，也是黄岛区政府大型会议唯一指定豆制品供应单位。

四、企业文化建设的未来展望

百峰盛源企业文化建设已经走过了三年的传承与实践，我们将坚持系统规划，每年有主题、有目标、有创新、有成效，使企业文化真正成为事业持续发展、和谐发展、创新发展的强大支撑和源动力，使每位员工都成为百峰盛源文化的优秀执行者和推动者，用文化引领百峰盛源从优秀走向卓越。